社内でマイナンバーを扱うのは総務や経理などです。マイナンバーを適正に取り扱えるよう、社員研修や情報漏えい対策などが必要です。パソコンのシステムの変更なども必要になります。
所得税の源泉徴収、住民税の特別徴収、社会保険料（医療保険、介護保険、年金保険、(労働保険)）の支払・事務手続きなどがマイナンバーが必要になります。
２０１５年 社内システムの改修
社員研修の実施
２０１６年 社員のマイナンバーの収集
マイナンバーの運用
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